2月12日下午，集团召开第八届职代会一次会议。集团董事长杨宗义先生到会对会议的召开表示祝贺。集团副总裁、工会主席杨芬萍作了题为《围绕中心 服务大局 促进集团和谐发展》的工作报告。集团副总裁马祚斌、集团总裁助理刘飞、林海涛等在主席台就坐。集团副总裁程华军主持了会议。集团各子公司负责人、部门领导和南京地区、外地公司的职工代表参加了会议。
杨芬萍主席总结了2006年工会工作，对今年的工会工作作了动员和布置。她在报告中说，2006年集团工会在上级工会和集团领导下，以党的十六屇五中、六中全会和全总十四大精神为指导，认真落实科学发展观，紧紧围绕集团发展和经济建设这个中心，通过开展富有成效的工作和广大员工喜闻乐见的活动，增强了企业凝聚力，促进了集团企业管理和经济效益的提高，推动了企业三个文明建设的协调发展。2006年工会主要做了以下五方面的工作 ：一是加强学习，健全组织，提高班子素质。班子成员注意自身形象，带头执行各项规章制度。坚持两手抓、两手硬的方针。06年集团被市政府评为先进单位，被省政府评为3A级重合同守信用企业。二是加强员工思想和技能培训，提高员工两个素质。以邓小平理论和“三个代表”思想为主旋律，抓好中层干部的理论学习，组织会员学习讨论社会主义荣辱观，制定符合集团实际的福中荣辱观，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。针对岗位特点，制定出岗位职业道德规范和工作行为标准。发挥企业人才的优势，进行法律法规知识培训，增强了员工的法律意识和法制观念，提高了专业技能。去年集团工会被评为2005年度南京市工会财务工作先进单位。认真学习贯彻《劳动法》，积极配合监督行政开展“维权月”活动。2006年杨总裁荣获江苏省非公经济依靠职工办企业优秀经营者称号。三是加强“四自”教育，发挥“半边天”作用。我们组织女工开展 “敬业爱岗创佳绩”的主题教育活动，使广大女职工立足了岗位，提升了素质，展现了风采，实现了价值。针对女职工年轻人多的特点，组织《健康讲座》和仪表、举止、行为规范等知识讲座，增强了健康保健意识，开阔了眼界、增加了知识。四是积极参加市区组织的技能比赛和文体活动，为集团增光添彩。2006年在省市区各级组织开展的女职工计算机比赛、玄武区第十届职工技术大比武、玄武第一届驻区单位运动会、市商贸系统第六届“迎国庆”乒乓球比赛、南京商贸系统迎新春书画摄影展中都取得了骄人的成绩，增强了集团的社会知名度。五是关心职工生活。2006年我们共看望慰问生活困难的职工40多次，慰问病号16人次。工会发动公司员工为困难员工捐款数千多元，使广大职工受到了一次生动的集体主义教育。2006年集团被省总工会、省工商局评为省“双爱双评”先进单位，集团党支部被市私营企业党组织评为先进党组织。2006年，集团抽出40万资金设立2000万光彩事业专项基金，受到市委的表彰。

杨主席最后说，2007年是集团实现战略转移大发展的一年，集团的发展同时为我们工会工作提供了一个舞台。我们将在上级工会领导下，按照杨宗义董事长的要求，发扬永不言弃福中精神，提倡求真务实的作风，加强干部队伍建设，认真履行工会职责，切实维护职工的合法权益，以更加扎实的工作，为集团的发展做出新贡献。