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团队风采
团队特点：专业、年轻
团队面貌：较强的能力、严明的纪律、充满着活力 团队目标：追求企业需要和员工需要的最佳结合 给你一个空间，让你尽情挥洒自己的才情；给你一段时间，让你充分展示自我的风采；给你一个支点，让你撬起一片事业的新天地……这是集团人力资源管理中心核心价值观。 走进集团人力资源管理中心，一张张活泼的笑脸迎面而来，就象夏日里的清风，也象一个个跳动的音符，给你一种清新愉悦的感觉。他们是一支专业的、年轻的团队，四个伙伴的平均年龄在26-27左右，有两名同志今年刚走出校门。他们的学历都在本科以上。不用查看任何证件，你只要通过他们的微笑、严谨平和的语言和扎实的作风，就可以感受到他们的专业性和素质。 “您好，有什么事需要我帮忙吗？”当你到人力资源管理中心办公室，他们都是面戴微笑地和你招呼。当你向他们询问具体问题时，他们总是非常耐心地向你解释，直至你明白清楚。对一些偏激的话，他们总能从对方的角度理解，不卑不亢，既坚持了原则，又不失和善。查岗，是他们的一项基本工作。对违反劳动纪律、着装的现象，他们会很严肃指出来，晓之以理。虽然有时他们那张严肃的表情里会透出一点书生气，但也丝毫没有削弱制度的钢性。 在李克玲总监办公室，办公桌上的小摆设、墙上的挂物，烘托出一种闲适宜人的气氛。作为北大人力资源管理MBA高材生的她，充满着智慧和活力。半年多的时间，人力资源管理中心出台了一系列符合现代企业管理、可操作的制度，使集团人力资源日趋科学规范。人力资源管理是一项原则性很强的工作，制度的硬性和女性的柔性在她的身上得到了统一。李总说，要把福中打造成高绩效组织，首先要把自己的团队培养成有着高执行力和充满活力的组织。我们的目标就是营造个人价值实现的优良环境，追求企业需要和员工需要的最佳结合。 上一篇：
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