7月31日，杨总裁在集团高层管理人员大会上要求集团高层管理人员，要以身作则，发扬求真务实的作风，说实话、做实事，紧张起来、行动起来、振奋精神、扎实工作，确保集团全年目标的实现。

杨总裁说，集团发展到今天，在企业管理方面，建立了一整套管理制度，企业管理水平得到了不断提高。但在实际管理中还存在不少不尽人意的地方，有些现象还比较严重。具体表现在：有些高层管理人员工作标准不高，缺乏责任心和主动性；有些管理者工作没有计划性，整天穷于应付，工作质量不高、工作成效不明显；有的管理者经常不在状态，管理软弱，做老好人。这些状况与集团发展极不相称、与高层管理者身份极不相称，必须引起大家的高度重视和警醒。

杨总裁指出，火车跑得快，全靠头来带。作为集团的高层管理人员首先要以身作则，做遵章守纪的表率,做模范遵守职业道德的表率；其次要大胆管理、善于管理，带头讲原则，带头坚持原则；第三要始终保持良好的精神状态，全身心投入到本职工作中。要加强团队建设，发扬“召之即来、来之能战、战之能胜”的福中团队精神，打造好自己的团队，不折不扣完成集团交办的各项工作和任务。

杨总裁强调，作为现代高级管理人员要勇于讲真话，勇于负责任，只有对自己负责了，才会对工作负责，“不求有功，但求无过”的不思进取现象绝不允许存在。杨总裁最后要求集团高级管理人员，以饱满的精神、高涨的工作热情、扎扎实实地做好每一项工作，为顺利实现集团全年目标做出新贡献。