“2006 福中集团优秀团队”评选开始啦

作者：admin

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日期：07-07-17 14:15:01

   导言　　团队建设是福中集团管理上新台阶的关键。每一个团队，大到一个卖场、一个子公司，小到一个销售小组，都是福中这个大团队的一个单元。只有每个单元都健康强壮，才能保证福中团队的健康发展，保证集团事业的蓬勃发展。毫不夸张地说，没有团队文化的企业比流沙还危险。
    10余年来，福中人在杨总的带领下，建成了一支勇猛善战的“狼”之队。但随着企业的快速发展，产业领域的不断拓展，五湖四海的人才大批加盟，各种文化在福中这个舞台上形成碰撞和交融，这对团队建设提出了新的课题。最终，我们每个人是固若金汤的文化凝聚，还是散兵游勇式的游离分子？杨总裁多次提到了集团处于新的发展时期的团队建设问题。基于这样一个背景和企业发展的需要，作为集团资讯与技术管理中心以及所属的《福中快讯》决定与集团人力资源管理中心、集团总裁办公室联合举办“2006 福中集团优秀团队”的评选活动，对优秀的团队给予褒奖，通过本次活动促进集团每个基层团队的建设，推动管理迈上新台阶。
评选细则
  1、本活动通知经总裁签发后下发到集团各部门和各子公司，集团各部门和各子公司同时要认真领会通知精神，并积极推举旗下的优秀团队。《福中快讯》、福中集团网站同时刊发活动通知。
  2、对于团队的界定：集团各部门、各子公司，员工人数在10人（含10人）以下的算作一个团队，员工人数在10人以上的可根据具体的管理架构进行申报，但每个团队至少必须5人以上。
  3、《福中快讯》、福中集团网为本次活动的新闻发布媒体。推荐上来的优秀团队将由评委会进行初选，进入初选名单的团队将由《福中快讯》记者进行采访，并在《福中快讯》的"团队风采"专栏进行报道，集团网站同时刊出。
  4、评选办法：评委会进行初选，并在《福中快讯》进行专题报道。《福中快讯》在年底集中刊登曾经报道过的优秀团队名单，由集团所有员工进行评选；评委会将员工评选结果提交给集团核心层终评。
  5、奖项设置：优秀团队年度金奖1名，优秀团队年度银奖2名，铜奖4名。奖励金额分别为1000元，500元，300元。
  6、颁奖：整个活动从通知发放之日起至2007年春节前结束，在年底全体员工大会上集中表彰，发放奖牌和奖金。