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福中集团在南京民企中首家建立集团工会领导和管理体制--民企工会趋向规范化
南京首家民营企业集团工会领导和管理体制正式建立。南京福中集团在日前召开的2004年第三次职工代表大会上对外宣布，福中集团《关于建立集团工会领导和管理体制实施意见》从即日起正式颁布施行。该《实施意见》的颁布施行，标志着南京市民营企业工会将从此走上规范化道路。
南京市目前的民营企业大多已经建立了工会组织，一些规模较大的民企还建立健全了职工代表大会制度，但正式建立集团工会领导和管理体制的民企在此之前尚没有一家。如何维护职工合法权益，在民营企业中一直是比较突出的问题，民企职工与企业及企业业主的矛盾分歧也较大。该体制对工会依法履行工会职责、维护职工合法权益作出了着重强调，明确了维护职工合法权益应受到保护。 据福中集团董事长兼总裁杨宗义介绍说，工会充分发挥了桥梁和纽带作用，在保证企业快速发展、推进企业的精神文明建设、维护企业合法利益中发挥了重要的作用。福中集团作为江苏省、南京市重点高科技民营企业，在江苏省、南京市各级部门的关心和支持下，近年来取得了非常大的发展。他认为，企业蛋糕做大了，更应该要关注职工的合法权益。建立健全规范的集团工会领导与管理体制，就是利用工会组织的优势来保障职工的合法权益，从而增强企业劳资双方的凝聚力。对于像福中集团这样的民营企业来说，只有人心稳了，企业才能发展。要保证人心稳，就必须保障职工的合法权益。民营企业应该摆正老板与职工之间的关系。企业是私有的，更是社会的。劳资双方在政治上也是平等的，职工永远是企业的主体。工会是民营企业管理工作中至关重要的工作，民企和民营企业家只有建立健全一整套的工会领导和管理体制，真正保护职工的合法权益，企业的发展才能规范化发展，才能做强做大。 南京市总工会一位负责人表示，南京民营经济的发展速度非常快，维护民营企业职工合法权益越发显得重要。福中集团这次开了一个好头，下面，市总工会将在南京民营企业中推广这一做法，促成更多的民企尽快建立相应的领导和管理体制，从根本上解决维护职工合法权益问题。 上一篇：
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